Accompagnement individuel
La mutation de l’entreprise, de son organisation et des personnes qui y travaillent, rend insuffisantes les solutions traditionnelles ; le coaching apparaît alors comme un vecteur nouveau de gestion du changement, répondant à des besoins plus durables.
Groupe d’analyse des pratiques professionnelles
Le GAPP est un lieu d’expression, de réflexion et un process partagé à mettre en œuvre. Il autorise la liberté de parole qu’il contient au cœur de groupes fermés, grâce à l’utilisation de règles et d’une méthodologie validée par le groupe.
Espace d'écouteen entreprise
Une réflexion réunissant les managers et les salariés à la fois pour fédérer et accompagner les salariés mais aussi pour travailler sur la transversalité des compétences et l’accompagnement des missions ainsi que la réorganisation des services, si besoin.
Ils nous font confiance
