Qui sommes-nous ?

Les valeurs de Delta Développement Conseil

  • Respect de l’humain
  • Ethique
  • Confidentialité
  • Volonté de valoriser les compétences des salariés
  • Volonté de les accompagner afin qu’ils révèlent leurs potentiels

Une approche systémique :

Des acteurs autonomes mais interdépendants. Une prise en compte globale du système et un accompagnement personnalisé des comportements, réactions liées au changement.

Une approche de l’Humain :

Chacun peut trouver sa place dans sa vie professionnelle et personnelle, s’il trouve le sens.
Chacun possède en soi les ressources nécessaires à l’atteinte de ses objectifs, si l’estime de soi et la confiance en ses capacités existe.

Catherine BESIERS-TABOURNEAU

Formatrice, Consultante en Groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle, Accompagnement aux changements et Coach

Numéro ADELI: 03 93 0376 3
Chaque psychologue doit faire enregistrer ses diplômes auprès de l’Agence Régionale de Santé (ARS). Cela protège contre l’exercice illégal de la profession (peines prévues à l’article 259 du code pénal).

PARCOURS PROFESSIONNEL

Directrice, Consultante et gérante d’une SARL familiale

Juillet 2008 à ce jour

Directrice Institut de Formation Sanitaire et Sociale Auvergne

Croix Rouge française, Juillet 2011 à mai 2017

Conseillère en formation continue

Education Nationale – DAFCO de Créteil, 1991-à juin 2011

Responsable d’un atelier pédagogique personnalisé

Marne La Vallée (77), 1990-1991

Responsable de centre de bilan (CIBC)

Corrèze (19) et Créteil (94), 1989-1990

Consultante

ILAF (Toulouse -31), 1985-1989

FORMATION

DESS Psychologie sociale et du travail

(Université Toulouse Le Mirail – 1984)

DESS Psychologie de l’enfant et de l’adolescent

(Université Toulouse Le Mirail – 1985)

formation et Habilitation au Coaching IFAS

(école humaniste de GESTALT Paris – 2002)

CAPES ingénierie pédagogique et de  formation

(2003)

FORMATION PROFESSIONNELLE :

PNL / PEI – Programme d’Enrichissement Instrumental (apprendre à apprendre) Furenstein 1990/1991,
Management

PUBLICATIONS

« Crises, ruptures et transitions professionnelles »

Une étude réalisée dans une dizaine d’entreprises sur le Mal Etre généré par le changement et les mutations au sein de l’entreprise.

« Vie professionnelle, vie personnelle, un choix ou une conciliation ? »

Une étude réalisée auprès de 100 femmes qui ont réussi à concilier vie de famille et vie professionnelle